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Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: riesgos y oportunidades para la seguridad y la salud en el trabajo
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Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: riesgos y oportunidades para la seguridad y la salud en el trabajo
Redacción 12/08/2022
Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: riesgos y oportunidades para la seguridad y la salud en el trabajo

El uso de sistemas de gestión de trabajadores basados en la inteligencia artificial (IA) puede contribuir a diseñar empleos y lugares de trabajo seguros y saludables, pero también puede acarrear riesgos para los trabajadores como la intensificación del trabajo, la pérdida de control sobre el trabajo y la deshumanización.

El nuevo informe "Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: implicaciones para la salud y la seguridad en el trabajo", de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), señala los riesgos y oportunidades de los sistemas de gestión de trabajadores basados en la IA para salud y seguridad en el trabajo (SST). El documento incluye el análisis de datos estadísticos de la encuesta ESENER de 2019 y se basa en una revisión de la literatura y en entrevistas con expertos. Partiendo del informe general sobre el tema, analiza también las posibles medidas de prevención, haciendo hincapié en la necesidad de planteamientos centrados en las personas y en la "prevención desde el diseño" a fin de garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.

Dos informes de política completan las conclusiones, ofrecen recomendaciones para ayudar a hacer frente a los riesgos y sugieren medidas de prevención: "Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: riesgos y oportunidades" e "Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: medidas de prevención". También puedes acceder a otras publicaciones sobre nuevas formas de gestión de trabajadores y al espacio web del proyecto Digitalización del trabajo.


Fuente | EU-OSHA

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El uso de sistemas de gestión de trabajadores basados en la inteligencia artificial (IA) puede contribuir a diseñar empleos y lugares de trabajo seguros y saludables, pero también puede acarrear riesgos para los trabajadores como la intensificación del trabajo, la pérdida de control sobre el trabajo y la deshumanización.

El nuevo informe "Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: implicaciones para la salud y la seguridad en el trabajo", de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), señala los riesgos y oportunidades de los sistemas de gestión de trabajadores basados en la IA para salud y seguridad en el trabajo (SST). El documento incluye el análisis de datos estadísticos de la encuesta ESENER de 2019 y se basa en una revisión de la literatura y en entrevistas con expertos. Partiendo del informe general sobre el tema, analiza también las posibles medidas de prevención, haciendo hincapié en la necesidad de planteamientos centrados en las personas y en la "prevención desde el diseño" a fin de garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.

Dos informes de política completan las conclusiones, ofrecen recomendaciones para ayudar a hacer frente a los riesgos y sugieren medidas de prevención: "Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: riesgos y oportunidades" e "Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: medidas de prevención". También puedes acceder a otras publicaciones sobre nuevas formas de gestión de trabajadores y al espacio web del proyecto Digitalización del trabajo.


Fuente | EU-OSHA