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Nueva guía: "Gestión de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post COVID-19"
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Nueva guía: "Gestión de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post COVID-19"
Redacción 07/02/2022
Foment del Treball publica está guía práctica para plantear las principales problemáticas que se encuentran las organizaciones en la etapa post COVID-19, con el objetivo de promover un afrontamiento psicológico óptimo de la situación y mejorar la salud y el bienestar de los empleados.
Nueva guía: "Gestión de los factores de riesgo psicosocial relacionados con la etapa post COVID-19"

La pandemia de la COVID-19 está generando un impacto significativo en la salud mental de los ciudadanos, y los empleados de las organizaciones no están siendo ajenos a ese fenómeno.

Es evidente que la pandemia provocada por el coronavirus SARSCoV-2 ha ido acompañada de cambios en las condiciones y la organización del trabajo. Trabajar en tiempos de la COVID-19 ha exigido y está exigiendo un esfuerzo de adaptación importante tanto para las empresas como para los trabajadores y, por este motivo, es imprescindible atender a los aspectos psicosociales y organizativos que contribuyen a generar un malestar psicológico en los trabajadores y gestionarlos de forma eficaz desde el ámbito de la empresa.

Por este motivo, Foment del Treball ha editado una guía práctica orientada a plantear las principales problemáticas que se encuentran las organizaciones en esta etapa post COVID-19 a nivel psicosocial y a facilitar una serie de herramientas para su gestión, considerando el nuevo marco normativo, con el objetivo de promover un afrontamiento psicológico óptimo de la situación y mejorar la salud y el bienestar de los empleados.

Acceder a la guía


Fuente | Foment del Treball

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Foment del Treball publica está guía práctica para plantear las principales problemáticas que se encuentran las organizaciones en la etapa post COVID-19, con el objetivo de promover un afrontamiento psicológico óptimo de la situación y mejorar la salud y el bienestar de los empleados.
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La pandemia de la COVID-19 está generando un impacto significativo en la salud mental de los ciudadanos, y los empleados de las organizaciones no están siendo ajenos a ese fenómeno.

Es evidente que la pandemia provocada por el coronavirus SARSCoV-2 ha ido acompañada de cambios en las condiciones y la organización del trabajo. Trabajar en tiempos de la COVID-19 ha exigido y está exigiendo un esfuerzo de adaptación importante tanto para las empresas como para los trabajadores y, por este motivo, es imprescindible atender a los aspectos psicosociales y organizativos que contribuyen a generar un malestar psicológico en los trabajadores y gestionarlos de forma eficaz desde el ámbito de la empresa.

Por este motivo, Foment del Treball ha editado una guía práctica orientada a plantear las principales problemáticas que se encuentran las organizaciones en esta etapa post COVID-19 a nivel psicosocial y a facilitar una serie de herramientas para su gestión, considerando el nuevo marco normativo, con el objetivo de promover un afrontamiento psicológico óptimo de la situación y mejorar la salud y el bienestar de los empleados.

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Fuente | Foment del Treball