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Mascarillas en el trabajo. ¿Qué indica el nuevo procedimiento de actuación de los servicios de prevención?
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Mascarillas en el trabajo. ¿Qué indica el nuevo procedimiento de actuación de los servicios de prevención?
Redacción 22/04/2022
En el entorno laboral, y de manera general, no resultará preceptivo el uso de mascarilla, aunque será la evaluación de riesgos del puesto de trabajo la que permitirá tomar una decisión sobre las medidas preventivas adecuadas que deben implantarse en las empresas, incluido el posible uso de mascarillas.
Mascarillas en el trabajo. ¿Qué indica el nuevo procedimiento de actuación de los servicios de prevención?

En las horas posteriores a la publicación del Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, el Ministerio de Sanidad ha publicado una actualización del "Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2".

El RD 286/2022 establece, en su preámbulo, que en el entorno laboral, con carácter general, no resultará preceptivo el uso de mascarillas. No obstante, los responsables en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), de acuerdo con la correspondiente evaluación de riesgos del puesto de trabajo, podrán determinar las medidas preventivas adecuadas que deban implantarse en el lugar de trabajo o en determinados espacios de los centros de trabajo, incluido el posible uso de mascarillas, si así se derivara de dicha evaluación.

Esto mismo se recoge en la actualización del procedimiento de actuación de los servicios de prevención en el apartado correspondiente a medidas de protección personal, donde se indica que en el entorno laboral, y de manera general, no resultará preceptivo el uso de mascarilla, aunque será la evaluación de riesgos del puesto de trabajo la que permitirá tomar una decisión sobre las medidas preventivas adecuadas que deben implantarse en las empresas, incluido el posible uso de mascarillas.

Los servicios de PRL asesorarán al empresario o empresaria con relación al uso de las medidas de protección personal, y se debe recabar la opinión de responsables, mandos intermedios y representantes de las personas trabajadoras.

En la evaluación de riesgos, se tendrán en cuenta los siguientes elementos:

  • Ventilación adecuada
  • Nivel de ocupación
  • Mantenimiento de distancia interpersonal de 1,5 metros
  • Tiempo de permanencia
  • Actividad
  • Condiciones de temperatura y humedad relativa
  • Utilización de espacios comunes (vestuarios, comedores, etc.)
  • Medios de transporte particular compartidos
  • Existencia de personas vulnerables en el puesto de trabajo

El uso de la mascarilla será obligatorio en los supuestos ya recogidos en el Real Decreto 286/2022:

  • Trabajadores de centros, servicios y establecimientos sanitarios según lo establecido en el Real Decreto 1277/2003.
  • Trabajadores de centros sociosanitarios.
  • Trabajadores de medios de transporte de personas.

Y se recomienda el uso responsable de la mascarilla en:

  • Personas trabajadoras de grupos vulnerables en cualquier situación en la que tenga contacto prolongado con personas a distancia menor de 1,5 metros
  • Personas trabajadoras relacionadas con ámbitos vulnerables, institucionalizadas o en domicilios.

En cuanto a las medidas preventivas a considerar, remite a las expuestas en el Artículo 7 de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, que sigue estando vigente.

De hecho, el nuevo RD publicado sobre el uso de mascarillas ha supuesto la modificación completa del Artículo 6 de la citada ley, pero, al menos por el momento, no ha introducido ningún tipo de cambio en el mencionado Artículo 7. Centros de trabajo, por lo que sigue siendo vigente.

En el documento "Recomendaciones sobre el uso de mascarillas en espacios interiores", del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, se recomienda un uso responsable de la mascarilla en el ámbito laboral, siempre que el trabajo deba realizarse a distancia interpersonal de menos de 1,5 metros y no pueda garantizarse la ventilación adecuada, manteniéndose la obligatoriedad en los ámbitos laborales en los que ya hemos comentado (centros sanitarios, etc.).

En este mismo documento, en el apartado correspondiente a ámbitos y situaciones donde se recomienda un uso responsable de la mascarilla, menciona que el uso de la mascarilla se reserva para situaciones consideradas de mayor riesgo en periodos de alta incidencia de COVID-19, haciendo alusión a los entornos laborales en los cuales no es obligatorio el uso de mascarilla.

Como la medida preventiva relativa a la ventilación es uno de los aspectos que más dudas ha generado a las empresas, y puesto que se mantiene vigente el artículo 7, recordamos los siguientes documentos publicados al respecto:

Además, MC MUTUAL impartió un webinario sobre este tema que se puede consultar aquí.

Tal como queda reflejado en todos los documentos referenciados, se deben mantener en las empresas medidas de prevención frente a la COVID-19, más allá del uso de las mascarillas.


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En el entorno laboral, y de manera general, no resultará preceptivo el uso de mascarilla, aunque será la evaluación de riesgos del puesto de trabajo la que permitirá tomar una decisión sobre las medidas preventivas adecuadas que deben implantarse en las empresas, incluido el posible uso de mascarillas.
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En las horas posteriores a la publicación del Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, el Ministerio de Sanidad ha publicado una actualización del "Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2".

El RD 286/2022 establece, en su preámbulo, que en el entorno laboral, con carácter general, no resultará preceptivo el uso de mascarillas. No obstante, los responsables en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), de acuerdo con la correspondiente evaluación de riesgos del puesto de trabajo, podrán determinar las medidas preventivas adecuadas que deban implantarse en el lugar de trabajo o en determinados espacios de los centros de trabajo, incluido el posible uso de mascarillas, si así se derivara de dicha evaluación.

Esto mismo se recoge en la actualización del procedimiento de actuación de los servicios de prevención en el apartado correspondiente a medidas de protección personal, donde se indica que en el entorno laboral, y de manera general, no resultará preceptivo el uso de mascarilla, aunque será la evaluación de riesgos del puesto de trabajo la que permitirá tomar una decisión sobre las medidas preventivas adecuadas que deben implantarse en las empresas, incluido el posible uso de mascarillas.

Los servicios de PRL asesorarán al empresario o empresaria con relación al uso de las medidas de protección personal, y se debe recabar la opinión de responsables, mandos intermedios y representantes de las personas trabajadoras.

En la evaluación de riesgos, se tendrán en cuenta los siguientes elementos:

  • Ventilación adecuada
  • Nivel de ocupación
  • Mantenimiento de distancia interpersonal de 1,5 metros
  • Tiempo de permanencia
  • Actividad
  • Condiciones de temperatura y humedad relativa
  • Utilización de espacios comunes (vestuarios, comedores, etc.)
  • Medios de transporte particular compartidos
  • Existencia de personas vulnerables en el puesto de trabajo

El uso de la mascarilla será obligatorio en los supuestos ya recogidos en el Real Decreto 286/2022:

  • Trabajadores de centros, servicios y establecimientos sanitarios según lo establecido en el Real Decreto 1277/2003.
  • Trabajadores de centros sociosanitarios.
  • Trabajadores de medios de transporte de personas.

Y se recomienda el uso responsable de la mascarilla en:

  • Personas trabajadoras de grupos vulnerables en cualquier situación en la que tenga contacto prolongado con personas a distancia menor de 1,5 metros
  • Personas trabajadoras relacionadas con ámbitos vulnerables, institucionalizadas o en domicilios.

En cuanto a las medidas preventivas a considerar, remite a las expuestas en el Artículo 7 de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, que sigue estando vigente.

De hecho, el nuevo RD publicado sobre el uso de mascarillas ha supuesto la modificación completa del Artículo 6 de la citada ley, pero, al menos por el momento, no ha introducido ningún tipo de cambio en el mencionado Artículo 7. Centros de trabajo, por lo que sigue siendo vigente.

En el documento "Recomendaciones sobre el uso de mascarillas en espacios interiores", del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, se recomienda un uso responsable de la mascarilla en el ámbito laboral, siempre que el trabajo deba realizarse a distancia interpersonal de menos de 1,5 metros y no pueda garantizarse la ventilación adecuada, manteniéndose la obligatoriedad en los ámbitos laborales en los que ya hemos comentado (centros sanitarios, etc.).

En este mismo documento, en el apartado correspondiente a ámbitos y situaciones donde se recomienda un uso responsable de la mascarilla, menciona que el uso de la mascarilla se reserva para situaciones consideradas de mayor riesgo en periodos de alta incidencia de COVID-19, haciendo alusión a los entornos laborales en los cuales no es obligatorio el uso de mascarilla.

Como la medida preventiva relativa a la ventilación es uno de los aspectos que más dudas ha generado a las empresas, y puesto que se mantiene vigente el artículo 7, recordamos los siguientes documentos publicados al respecto:

Además, MC MUTUAL impartió un webinario sobre este tema que se puede consultar aquí.

Tal como queda reflejado en todos los documentos referenciados, se deben mantener en las empresas medidas de prevención frente a la COVID-19, más allá del uso de las mascarillas.


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