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La Xunta de Galicia pide la implicación de la empresa y los servicios de prevención en la lucha contra las adicciones a alcohol y drogas en el ámbito de la protección de la salud laboral
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La Xunta de Galicia pide la implicación de la empresa y los servicios de prevención en la lucha contra las adicciones a alcohol y drogas en el ámbito de la protección de la salud laboral
Redacción 09/05/2022
El pasado 5 de mayo se llevó a cabo el webinario "Prevención del consumo de alcohol y drogas en las organizaciones", organizado por el Issga en colaboración con MC MUTUAL.
La Xunta de Galicia pide la implicación de la empresa y los servicios de prevención en la lucha contra las adicciones a alcohol y drogas en el ámbito de la protección de la salud laboral

El pasado 5 de mayo se llevó a cabo el webinario "Prevención del consumo de alcohol y drogas en las organizaciones", organizado por el Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga) en colaboración con MC MUTUAL. Sonia Alonso, Enfermera especialista en enfermería del trabajo y técnica superior en prevención de riesgos laborales de la División de Servicios de Prevención de MC MUTUAL, realizó la ponencia "Consumo de alcohol y drogas. Impacto asociado con su consumo. Marco de acción y política de alcohol y drogas. Prevención en el área de trabajo", en la que se hizo hincapié en la repercusión que a nivel personal, social y laboral puede tener el consumo de alcohol y drogas, y en la necesidad de que la empresa pueda garantizar, en estos casos, la seguridad en los puestos de trabajo.

La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, fue la encargada de realizar la apertura del curso, donde demandó la implicación de las empresas en la prevención y lucha contra estas adicciones que tienen repercusiones también en el ámbito laboral. "Es importante implantar programas que prevengan los consumos, los reduzcan e incluso ayuden a las personas trabajadoras con problemas de adicción, porque reportará múltiples beneficios tanto para ellas como para las empresas", indicó Mancha.

Tal y como recordó la directora general, la Organización Internacional del Trabajo estima que entre un 15 % y un 30 % de los accidentes laborales están relacionados con el uso indebido de sustancias, que repercuten también en el rendimiento, en el ambiente, en el absentismo o, en los casos más graves, pueden derivar en enfermedad, despido o sanción.

Mancha defendió también la gestión en la empresa basada en un concepto amplio de salud, centrado, en este caso, en las conductas adictivas ante las que se debe hacer frente "con un abordaje integral y adaptado a las necesidades de cada organización". "El objetivo no es perseguir a las personas adictas, sino contribuir a mejorar las condiciones de seguridad y salud en la empresa y prestarles asesoramiento y ayuda", indicó.

La jornada, que forma parte de la oferta formativa del Issga para 2022, contó con la participación de 120 personas, principalmente técnicos de prevención en riesgos laborales y delegados de prevención, así como agentes sociales, empresarios, personal trabajador y personas con interés en la materia.

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El pasado 5 de mayo se llevó a cabo el webinario "Prevención del consumo de alcohol y drogas en las organizaciones", organizado por el Issga en colaboración con MC MUTUAL.
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El pasado 5 de mayo se llevó a cabo el webinario "Prevención del consumo de alcohol y drogas en las organizaciones", organizado por el Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga) en colaboración con MC MUTUAL. Sonia Alonso, Enfermera especialista en enfermería del trabajo y técnica superior en prevención de riesgos laborales de la División de Servicios de Prevención de MC MUTUAL, realizó la ponencia "Consumo de alcohol y drogas. Impacto asociado con su consumo. Marco de acción y política de alcohol y drogas. Prevención en el área de trabajo", en la que se hizo hincapié en la repercusión que a nivel personal, social y laboral puede tener el consumo de alcohol y drogas, y en la necesidad de que la empresa pueda garantizar, en estos casos, la seguridad en los puestos de trabajo.

La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, fue la encargada de realizar la apertura del curso, donde demandó la implicación de las empresas en la prevención y lucha contra estas adicciones que tienen repercusiones también en el ámbito laboral. "Es importante implantar programas que prevengan los consumos, los reduzcan e incluso ayuden a las personas trabajadoras con problemas de adicción, porque reportará múltiples beneficios tanto para ellas como para las empresas", indicó Mancha.

Tal y como recordó la directora general, la Organización Internacional del Trabajo estima que entre un 15 % y un 30 % de los accidentes laborales están relacionados con el uso indebido de sustancias, que repercuten también en el rendimiento, en el ambiente, en el absentismo o, en los casos más graves, pueden derivar en enfermedad, despido o sanción.

Mancha defendió también la gestión en la empresa basada en un concepto amplio de salud, centrado, en este caso, en las conductas adictivas ante las que se debe hacer frente "con un abordaje integral y adaptado a las necesidades de cada organización". "El objetivo no es perseguir a las personas adictas, sino contribuir a mejorar las condiciones de seguridad y salud en la empresa y prestarles asesoramiento y ayuda", indicó.

La jornada, que forma parte de la oferta formativa del Issga para 2022, contó con la participación de 120 personas, principalmente técnicos de prevención en riesgos laborales y delegados de prevención, así como agentes sociales, empresarios, personal trabajador y personas con interés en la materia.