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La prevención de riesgos laborales, una prioridad para TRANSLOGROÑO
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La prevención de riesgos laborales, una prioridad para TRANSLOGROÑO
Redacción 27/01/2022
TRANSLOGROÑO, premiada con un accésit en la XX edición de los Premios "Antonio Baró" a la prevención de riesgos laborales, nos habla de la importancia de implementar una política de prevención de riesgos robusta en las empresas.
La prevención de riesgos laborales, una prioridad para TRANSLOGROÑO

A veces, en el ámbito empresarial, la prevención de riesgos laborales puede ser considerada como una especie de impuesto revolucionario que debe ser contratado externamente para quitarse problemas y quebraderos de cabeza de encima. Incluso ser vista como "dinero tirado a la basura".

En TRANSLOGROÑO creen que esa no es la forma correcta de enfocar un asunto tan importante como este, sino que hay que hacer de la prevención de riesgos una política de empresa. El empresario es el principal y último responsable de todo lo que pase en su empresa (este detalle muchas veces se nos olvida) y es fundamental para todos plantear una política de empresa que elimine o minimice los riesgos laborales.

¿Qué ventajas tiene implementar una política de prevención de riesgos robusta?

  • La más importante de todas es, obviamente, la faceta personal. Haciendo todo posible para crear un entorno seguro en las empresas se evitan accidentes, algunos de los cuales pueden provocar secuelas físicas a los trabajadores o, en el peor de los casos, perder la vida. Solo con esto ya es motivo suficiente.
  • Si la empresa dirige de manera proactiva esta política, los empleados lo percibirán como algo muy positivo, mejorando la relación empleado – empresa y el ambiente de trabajo.
  • Desde un punto de vista económico, para la empresa, evitar accidentes supone evitar una serie de problemas como pueden ser retrasos en los trabajos o falta de personal y que, en el caso concreto del sector del transporte, incluyen tener un vehículo paralizado, no poder atender a los clientes y sobrecargar al resto de la plantilla. Además, las empresas podrían tener que hacer frente a sanciones económicas derivadas del accidente.

En resumen, nadie sale ganando con un accidente laboral, por lo que todos los integrantes de la empresa tienen que participar y comprometerse con este objetivo.

En TRANSLOGROÑO tienen claro cuáles sus prioridades y la prevención de riesgos es una de ellas. De hecho, llevan mucho tiempo en este camino. En octubre de 2019 instalaron, por iniciativa propia, líneas de vida en todas sus cisternas y en su lavadero, equipando a todo el personal con arneses homologados con absorbedor de energía.

Recientemente, TRANSLOGROÑO recibió un accésit en la XX edición de los Premios "Antonio Baró a la Prevención de Riesgos Laborales". Un reconocimiento a su apuesta por la prevención.


Fuente | TRANSLOGROÑO

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Redacción -
TRANSLOGROÑO, premiada con un accésit en la XX edición de los Premios "Antonio Baró" a la prevención de riesgos laborales, nos habla de la importancia de implementar una política de prevención de riesgos robusta en las empresas.
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A veces, en el ámbito empresarial, la prevención de riesgos laborales puede ser considerada como una especie de impuesto revolucionario que debe ser contratado externamente para quitarse problemas y quebraderos de cabeza de encima. Incluso ser vista como "dinero tirado a la basura".

En TRANSLOGROÑO creen que esa no es la forma correcta de enfocar un asunto tan importante como este, sino que hay que hacer de la prevención de riesgos una política de empresa. El empresario es el principal y último responsable de todo lo que pase en su empresa (este detalle muchas veces se nos olvida) y es fundamental para todos plantear una política de empresa que elimine o minimice los riesgos laborales.

¿Qué ventajas tiene implementar una política de prevención de riesgos robusta?

  • La más importante de todas es, obviamente, la faceta personal. Haciendo todo posible para crear un entorno seguro en las empresas se evitan accidentes, algunos de los cuales pueden provocar secuelas físicas a los trabajadores o, en el peor de los casos, perder la vida. Solo con esto ya es motivo suficiente.
  • Si la empresa dirige de manera proactiva esta política, los empleados lo percibirán como algo muy positivo, mejorando la relación empleado – empresa y el ambiente de trabajo.
  • Desde un punto de vista económico, para la empresa, evitar accidentes supone evitar una serie de problemas como pueden ser retrasos en los trabajos o falta de personal y que, en el caso concreto del sector del transporte, incluyen tener un vehículo paralizado, no poder atender a los clientes y sobrecargar al resto de la plantilla. Además, las empresas podrían tener que hacer frente a sanciones económicas derivadas del accidente.

En resumen, nadie sale ganando con un accidente laboral, por lo que todos los integrantes de la empresa tienen que participar y comprometerse con este objetivo.

En TRANSLOGROÑO tienen claro cuáles sus prioridades y la prevención de riesgos es una de ellas. De hecho, llevan mucho tiempo en este camino. En octubre de 2019 instalaron, por iniciativa propia, líneas de vida en todas sus cisternas y en su lavadero, equipando a todo el personal con arneses homologados con absorbedor de energía.

Recientemente, TRANSLOGROÑO recibió un accésit en la XX edición de los Premios "Antonio Baró a la Prevención de Riesgos Laborales". Un reconocimiento a su apuesta por la prevención.


Fuente | TRANSLOGROÑO