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Evaluación de riesgos, formación y directrices: esenciales para un teletrabajo saludable
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Evaluación de riesgos, formación y directrices: esenciales para un teletrabajo saludable
Redacción 16/02/2022
EU-OSHA pone a disposición la ficha informativa "Prevención de trastornos musculoesqueléticos durante el teletrabajo", además de documentos de consejos para teletrabajadores y la empresa.
Evaluación de riesgos, formación y directrices: esenciales para un teletrabajo saludable

Aunque el teletrabajo puede tener muchas ventajas, también puede afectar a la salud de los trabajadores y agravar los trastornos musculoesqueléticos (TME) si no se regula correctamente.

La dirección de la empresa y los trabajadores deberán evaluar conjuntamente el riesgo en relación con el puesto de trabajo en el hogar para minimizar los factores que potencien los TME y optimizar la ergonomía. La dirección deberá elaborar unas directrices de teletrabajo que incluyan disposiciones sobre cómo evaluar y regular el riesgo laboral, los equipos ergonómicos, el horario de trabajo y los resultados esperados. Además, la educación y la formación desempeñan una función importante a la hora de prevenir y regular los TME y ayudan a las personas teletrabajadoras a estar activas durante toda la jornada laboral.

Para ayudar a esta tarea, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) pone a disposición la ficha informativa "Prevención de trastornos musculoesqueléticos durante el teletrabajo", además de documentos de consejos para teletrabajadores y la empresa.


Fuente | EU-OSHA

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EU-OSHA pone a disposición la ficha informativa "Prevención de trastornos musculoesqueléticos durante el teletrabajo", además de documentos de consejos para teletrabajadores y la empresa.
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Aunque el teletrabajo puede tener muchas ventajas, también puede afectar a la salud de los trabajadores y agravar los trastornos musculoesqueléticos (TME) si no se regula correctamente.

La dirección de la empresa y los trabajadores deberán evaluar conjuntamente el riesgo en relación con el puesto de trabajo en el hogar para minimizar los factores que potencien los TME y optimizar la ergonomía. La dirección deberá elaborar unas directrices de teletrabajo que incluyan disposiciones sobre cómo evaluar y regular el riesgo laboral, los equipos ergonómicos, el horario de trabajo y los resultados esperados. Además, la educación y la formación desempeñan una función importante a la hora de prevenir y regular los TME y ayudan a las personas teletrabajadoras a estar activas durante toda la jornada laboral.

Para ayudar a esta tarea, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) pone a disposición la ficha informativa "Prevención de trastornos musculoesqueléticos durante el teletrabajo", además de documentos de consejos para teletrabajadores y la empresa.


Fuente | EU-OSHA