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CAEB organiza el webinario 'El papel de los servicios de prevención en la dimensión de género para su inclusión en la gestión preventiva'
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CAEB organiza el webinario 'El papel de los servicios de prevención en la dimensión de género para su inclusión en la gestión preventiva'
Redacción 21/06/2022
CAEB organiza el webinario

En el mercado de trabajo existe una clara segregación entre hombres y mujeres en ciertos sectores de actividad, en las diferentes ocupaciones e incluso en los propios lugares de trabajo, que influye en la seguridad y salud laboral. A la hora de abordar los riesgos laborales de las empresas, es importante que no se adopte una perspectiva neutra, ya que la estandarización no es compatible con la igualdad y una política neutra en materia de salud laboral y prevención contribuye a incrementar la brecha ya existente entre hombres y mujeres, por lo que no se hace visible tal realidad y obvia las diferentes necesidades de los trabajadores y las trabajadoras.

Teniendo en cuenta las desigualdades de género y sabiendo cómo influyen en los riesgos laborales, se deben aplicar políticas y prácticas preventivas que protejan la salud laboral de todas las personas trabajadoras y que contribuyan a la erradicación de desigualdades de género en el ámbito laboral, redundando en la mejora de las condiciones de trabajo y el desarrollo competitivo de las organizaciones.

Para hablar sobre ello, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha organizado el webinar "El papel de los servicios de prevención en la dimensión de género para su inclusión en la gestión preventiva", que se realizará el 28 de junio de 2022, de 9.30 a 11.30 h. En este encuentro, financiado por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), se reflexionará sobre la diversidad de realidades que se pueden dar en el escenario laboral a la hora de hacer prevención en las empresas. Para ello, se abordarán las dificultades con las que se encuentran en su día a día los profesionales de la prevención y se plantearán posibles soluciones a través de pautas y hojas de ruta que faciliten la inclusión de género en la gestión preventiva empresarial.

Descarga el programa y reserva tu plaza aquí.

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CAEB organiza el webinario 'El papel de los servicios de prevención en la dimensión de género para su inclusión en la gestión preventiva'
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En el mercado de trabajo existe una clara segregación entre hombres y mujeres en ciertos sectores de actividad, en las diferentes ocupaciones e incluso en los propios lugares de trabajo, que influye en la seguridad y salud laboral. A la hora de abordar los riesgos laborales de las empresas, es importante que no se adopte una perspectiva neutra, ya que la estandarización no es compatible con la igualdad y una política neutra en materia de salud laboral y prevención contribuye a incrementar la brecha ya existente entre hombres y mujeres, por lo que no se hace visible tal realidad y obvia las diferentes necesidades de los trabajadores y las trabajadoras.

Teniendo en cuenta las desigualdades de género y sabiendo cómo influyen en los riesgos laborales, se deben aplicar políticas y prácticas preventivas que protejan la salud laboral de todas las personas trabajadoras y que contribuyan a la erradicación de desigualdades de género en el ámbito laboral, redundando en la mejora de las condiciones de trabajo y el desarrollo competitivo de las organizaciones.

Para hablar sobre ello, la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) ha organizado el webinar "El papel de los servicios de prevención en la dimensión de género para su inclusión en la gestión preventiva", que se realizará el 28 de junio de 2022, de 9.30 a 11.30 h. En este encuentro, financiado por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), se reflexionará sobre la diversidad de realidades que se pueden dar en el escenario laboral a la hora de hacer prevención en las empresas. Para ello, se abordarán las dificultades con las que se encuentran en su día a día los profesionales de la prevención y se plantearán posibles soluciones a través de pautas y hojas de ruta que faciliten la inclusión de género en la gestión preventiva empresarial.

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