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Lista de comprobación para teletrabajar con seguridad y salud
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Lista de comprobación para teletrabajar con seguridad y salud
Redacción 20/09/2021
El IRSST ha editado la publicación "Lista de comprobación: mi casa, mi oficina", una herramienta útil para todos aquellos trabajadores que, como consecuencia de la situación sanitaria, han visto modificada su forma de gestionar y organizar el trabajo.
Lista de comprobación para teletrabajar con seguridad y salud

 

La publicación Lista de comprobación: mi casa, mi oficina, publicada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), recoge las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, que establece que "las personas que trabajan a distancia tienen derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y su normativa de desarrollo". Al mismo tiempo, busca ayudar también al empresariado para conseguir una implantación efectiva y segura que pueda redundar en una mayor eficacia y eficiencia del trabajo realizado.

La publicación es una checklist para comprobar las condiciones del entorno donde se desarrolla la actividad laboral cuando esta se desarrolla en instalaciones diferentes a las proporcionadas por la empresa. La guía analiza el mobiliario, el espacio, los elementos del puesto y la organización del trabajo basándose en criterios que permitan entender su necesidad y ofreciendo recomendaciones para conseguir una óptima seguridad y salud laboral.

Los aspectos relacionados con los riesgos psicosociales también tienen su espacio dentro de esta publicación: las relaciones con los compañeros, la accesibilidad a los jefes, el control y la supervisión, la posibilidad de tomar iniciativas, resolver problemas y aceptar la responsabilidad. Si se van a desarrollar estas capacidades en el trabajo a distancia, se tienen que tener muy en cuenta y deben ser bien definidas para reducir los posibles efectos del trabajo en solitario, la falta de contacto personal o la falta de supervisión continua.

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