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La pandemia dispara las horas laborales perdidas a 1.700 millones
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La pandemia dispara las horas laborales perdidas a 1.700 millones
Redacción 21/07/2021
La mayoría se debieron a bajas relacionadas con la aparición de la COVID-19.
La pandemia dispara las horas laborales perdidas a 1.700 millones

La pandemia disparó en 2020 el absentismo laboral con 1.700 millones de horas laborales perdidas, fundamentalmente por bajas. Esa cifra equivale a que 937.000 asalariados no trabajaran en todo un año. El coste para la economía fue de 36.900 millones de euros, un 3,3 % del PIB, según un informe de Adecco.

El estudio cifra en el 7,1 % la tasa de absentismo laboral en 2020. El estudio incluye en este concepto, además de las incapacidades temporales, las horas no trabajadas por permisos o conflictividad laboral, mientras que no entran ni vacaciones ni el efecto de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). En 2019, la tasa de absentismo fue del 5,5 % en España, el dato más elevado de los últimos 20 años.

"Las del 2020 son las mayores cifras de la serie", destacó en la presentación del estudio el director de Adecco Group Institute, Javier Blasco, que explicó que tres cuartas partes del aumento del absentismo en el 2020 se explica por el incremento de la incapacidad temporal (enfermedad común o accidente no laboral), como efecto directo de la pandemia. El tiempo perdido por este concepto llegó en 2020 a superar las 80 horas por trabajador, cuando antes nunca habían superado las 68 horas, señala el informe.

El resto se explica por un conjunto de motivos entre los que destacan las horas no trabajadas por permisos (que también se duplicaron en el contexto de la pandemia) debido a aislamientos preventivos por eventuales contagios, a la espera del resultado de un test o por la enfermedad de familiares directos.

Por comunidades, 11 autonomías registraron en 2020 su mayor tasa de absentismo desde el 2000: Andalucía, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Catalunya, Extremadura, Madrid y Navarra. Sin embargo, la mayor tasa de absentismo nacional correspondió una vez más, pese a haberla reducido, al País Vasco, con un 9 %, seguida de Canarias y Baleares, por encima del 7 % ambas.

Esta edición del estudio también analizó el impacto del teletrabajo arrojando que el 63 % de las empresas consultadas tiene "una percepción positiva o muy positiva" de la productividad en el trabajo a distancia, y solo un 9 % lo ve como algo negativo.

En cuanto a los trabajadores, el 78 % tiene una buena percepción de trabajar a distancia. Para las organizaciones, dos días de teletrabajo a la semana sería lo ideal en el futuro (44 %).

El estudio también señala una mayor incidencia del presentismo (estar en el puesto, pero haciendo otras tareas que no son laborales) que identifican un 16 % de las empresas encuestadas frente al 10% del anterior estudio.

Fuente | La Vanguardia

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