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Iniciativas innovadoras para la prevención de los TME
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Iniciativas innovadoras para la prevención de los TME
Redacción 04/08/2022
EU-OSHA destaca cuatro organizaciones con excelentes iniciativas de capacitación y concientización para prevenir los TME.
Iniciativas innovadoras para la prevención de los TME

Los 15.º Premios a las Buenas Prácticas de Lugares de Trabajo Saludables reconocieron enfoques destacados e innovadores para la prevención y el manejo de los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo. De los ocho ganadores, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) quiere destacar cuatro organizaciones que, no solo demostraron excelentes iniciativas de capacitación y concientización, sino que lo hicieron dentro de una cultura de prevención de TME basada en la evaluación de riesgos y una buena ergonomía.


Alemania: Una empresa de desarrollo de software crea una caja de herramientas de seguridad para los TME

La gran mayoría de los empleados de la empresa SAP realizaban trabajos de escritorio, y la exposición a problemas ergonómicos y los TME resultantes representaban casi el 10 % de todos los casos de incapacidad laboral. Para ello, se desarrolló una caja de herramientas de seguridad para crear conciencia sobre la importancia de una buena ergonomía y la prevención de los TME. Con una interfaz fácil de usar, Safety Toolbox contiene recursos como materiales de capacitación, videos instructivos y controles de seguridad.

Para apoyar a los gerentes, la función Safety Compass realiza un seguimiento y proporciona orientación sobre las actividades de seguridad y salud en el trabajo (SST). Adoptar este enfoque holístico y proactivo ha conllevado una mayor conciencia y compromiso por parte de los empleados sobre la prevención de los TME. Por ejemplo, se ha accedido a Safety Toolbox unas 13.700 veces.

 
Austria: Un enfoque sensible con la edad para personal de apoyo hospitalario

600 empleados de apoyo, con una edad promedio de 50 años, realizan tareas vitales, pero físicamente extenuantes, en el Hospital Universitario de Viena, incluido el transporte de pacientes y la limpieza de las instalaciones. Se requirieron intervenciones para preservar y promover un ambiente de trabajo seguro para el personal de todas las edades. Así, se establecieron encuestas y talleres para obtener retroalimentación de los trabajadores sobre los factores de riesgo de TME e involucrarlos en la identificación de soluciones.

Se adoptó una amplia gama de medidas preventivas, incluidos nuevos equipos para la espalda, calzado de seguridad y cursos de capacitación. En referencia a la promoción de la salud, se incluyó alimentación saludable, estiramiento y manejo del estrés. También se establecieron equipos de limpieza de generaciones mixtas para compartir mejor la carga de trabajo y brindar orientación a los nuevos empleados.

El proyecto mejoró la confianza y el espíritu de equipo, ya que este grupo de trabajadores del hospital, a menudo subrepresentado, pudo la oportunidad de influir en un cambio positivo y proteger su capacidad para trabajar a medida que envejece.

 
Eslovenia: Protección de la salud mental y física en una compañía de seguros

La empresa Zavarovalnica Triglav buscó implementar medidas para prevenir y manejar los TME, así como fomentar hábitos saludables, en la oficina y en el hogar. Las iniciativas de capacitación y concientización de los empleados incluyeron instrucción sobre disposiciones ergonómicas en el lugar de trabajo, estilo de vida activos, talleres de movimiento y columna vertebral saludables, y desarrollo de la resistencia al estrés y al agotamiento.

Un mejorado apoyo psicológico a los trabajadores, así como evaluaciones personalizadas de los equipos, fueron otros aspectos del proyecto. Al enraizar las medidas de promoción de la salud en la prevención, con un fuerte liderazgo, las bajas por enfermedad se redujeron en un 4 % entre 2019 y 2020 y se mejoró la motivación de los empleados.


Lituania: Promoción de posturas de trabajo ergonómicas para los fabricantes de equipos de pesca

UAB Vonin estaba experimentando altos niveles de rotación de personal, ya que los procesos manuales para fabricar equipos de pesca generaban estrés en los hombros, brazos y manos de los trabajadores. Se consultó a fisioterapeutas y especialistas en ergonomía para ayudar a identificar riesgos y medidas preventivas para aligerar la carga.

Los jefes de equipo asistieron a una formación en ergonomía que les permitió ayudar a los operadores en sus posiciones de trabajo y rotar las tareas para evitar la fatiga. Al crear una nueva práctica rutinaria, ahora se presta especial atención a los factores de riesgo de SST durante la formación inicial y las actividades internas de control. Involucrar a los operadores y responder rápidamente a los nuevos factores de riesgo ha mejorado la satisfacción laboral y reducido la rotación de personal.


Como vemos, cada estudio de caso demuestra formas prácticas de crear conciencia sobre la prevención de los TME y la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. El impacto sostenible a largo plazo que estas iniciativas han tenido en todos los niveles de la organización es consistente con los cuatro ejemplos, creando lugares de trabajo más seguros y saludables.

Accede a las herramientas prácticas y de orientación para evaluar y gestionar el riesgo de MSD en el lugar de trabajo que ofrece EU-OSHA.


Fuente | EU-OSHA

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Los 15.º Premios a las Buenas Prácticas de Lugares de Trabajo Saludables reconocieron enfoques destacados e innovadores para la prevención y el manejo de los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo. De los ocho ganadores, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) quiere destacar cuatro organizaciones que, no solo demostraron excelentes iniciativas de capacitación y concientización, sino que lo hicieron dentro de una cultura de prevención de TME basada en la evaluación de riesgos y una buena ergonomía.


Alemania: Una empresa de desarrollo de software crea una caja de herramientas de seguridad para los TME

La gran mayoría de los empleados de la empresa SAP realizaban trabajos de escritorio, y la exposición a problemas ergonómicos y los TME resultantes representaban casi el 10 % de todos los casos de incapacidad laboral. Para ello, se desarrolló una caja de herramientas de seguridad para crear conciencia sobre la importancia de una buena ergonomía y la prevención de los TME. Con una interfaz fácil de usar, Safety Toolbox contiene recursos como materiales de capacitación, videos instructivos y controles de seguridad.

Para apoyar a los gerentes, la función Safety Compass realiza un seguimiento y proporciona orientación sobre las actividades de seguridad y salud en el trabajo (SST). Adoptar este enfoque holístico y proactivo ha conllevado una mayor conciencia y compromiso por parte de los empleados sobre la prevención de los TME. Por ejemplo, se ha accedido a Safety Toolbox unas 13.700 veces.

 
Austria: Un enfoque sensible con la edad para personal de apoyo hospitalario

600 empleados de apoyo, con una edad promedio de 50 años, realizan tareas vitales, pero físicamente extenuantes, en el Hospital Universitario de Viena, incluido el transporte de pacientes y la limpieza de las instalaciones. Se requirieron intervenciones para preservar y promover un ambiente de trabajo seguro para el personal de todas las edades. Así, se establecieron encuestas y talleres para obtener retroalimentación de los trabajadores sobre los factores de riesgo de TME e involucrarlos en la identificación de soluciones.

Se adoptó una amplia gama de medidas preventivas, incluidos nuevos equipos para la espalda, calzado de seguridad y cursos de capacitación. En referencia a la promoción de la salud, se incluyó alimentación saludable, estiramiento y manejo del estrés. También se establecieron equipos de limpieza de generaciones mixtas para compartir mejor la carga de trabajo y brindar orientación a los nuevos empleados.

El proyecto mejoró la confianza y el espíritu de equipo, ya que este grupo de trabajadores del hospital, a menudo subrepresentado, pudo la oportunidad de influir en un cambio positivo y proteger su capacidad para trabajar a medida que envejece.

 
Eslovenia: Protección de la salud mental y física en una compañía de seguros

La empresa Zavarovalnica Triglav buscó implementar medidas para prevenir y manejar los TME, así como fomentar hábitos saludables, en la oficina y en el hogar. Las iniciativas de capacitación y concientización de los empleados incluyeron instrucción sobre disposiciones ergonómicas en el lugar de trabajo, estilo de vida activos, talleres de movimiento y columna vertebral saludables, y desarrollo de la resistencia al estrés y al agotamiento.

Un mejorado apoyo psicológico a los trabajadores, así como evaluaciones personalizadas de los equipos, fueron otros aspectos del proyecto. Al enraizar las medidas de promoción de la salud en la prevención, con un fuerte liderazgo, las bajas por enfermedad se redujeron en un 4 % entre 2019 y 2020 y se mejoró la motivación de los empleados.


Lituania: Promoción de posturas de trabajo ergonómicas para los fabricantes de equipos de pesca

UAB Vonin estaba experimentando altos niveles de rotación de personal, ya que los procesos manuales para fabricar equipos de pesca generaban estrés en los hombros, brazos y manos de los trabajadores. Se consultó a fisioterapeutas y especialistas en ergonomía para ayudar a identificar riesgos y medidas preventivas para aligerar la carga.

Los jefes de equipo asistieron a una formación en ergonomía que les permitió ayudar a los operadores en sus posiciones de trabajo y rotar las tareas para evitar la fatiga. Al crear una nueva práctica rutinaria, ahora se presta especial atención a los factores de riesgo de SST durante la formación inicial y las actividades internas de control. Involucrar a los operadores y responder rápidamente a los nuevos factores de riesgo ha mejorado la satisfacción laboral y reducido la rotación de personal.


Como vemos, cada estudio de caso demuestra formas prácticas de crear conciencia sobre la prevención de los TME y la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. El impacto sostenible a largo plazo que estas iniciativas han tenido en todos los niveles de la organización es consistente con los cuatro ejemplos, creando lugares de trabajo más seguros y saludables.

Accede a las herramientas prácticas y de orientación para evaluar y gestionar el riesgo de MSD en el lugar de trabajo que ofrece EU-OSHA.


Fuente | EU-OSHA