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Indicadores de Empresa Saludable. ¿Qué fuentes de información utilizamos y qué objetivos nos podemos plantear?
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Indicadores de Empresa Saludable. ¿Qué fuentes de información utilizamos y qué objetivos nos podemos plantear?
Redacción 22/06/2022
Prevencionar comparte el 'paper' que Yolanda Gallego, jefa del Departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL y adjunta a la dirección de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, y Sonia Alonso, enfermera especialista en enfermería del trabajo y técnica superior en prevención de riesgos laborales de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, realizaron en su III Congreso.
Indicadores de Empresa Saludable. ¿Qué fuentes de información utilizamos y qué objetivos nos podemos plantear?

Prevencionar ha compartido el paper "Indicadores de Empresa Saludable. ¿Qué fuentes de información utilizamos y qué objetivos nos podemos plantear?", que Yolanda Gallego, jefa del Departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL y adjunta a la dirección de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, y Sonia Alonso, enfermera especialista en enfermería del trabajo y técnica superior en prevención de riesgos laborales de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, realizaron en su III Congreso los pasados días 7, 8 y 9 de octubre de 2021.


Resumen del documento

Los indicadores, tanto en los contextos de vigilancia de la salud como de empresa saludable, son un elemento fundamental para poder conocer el estado de salud de los trabajadores de forma colectiva, identificar problemas de salud y priorizar las intervenciones o programas de promoción de la salud en el trabajo (PST) a llevar a cabo. Además, los indicadores son críticos en lo relativo a la valoración de la efectividad de las intervenciones y en la consecución de los objetivos que se han establecido.

La realidad es que, conociendo la importancia objetiva de los indicadores, tanto para identificar el punto de partida como para valorar las actuaciones llevadas a cabo en promoción de la salud, existe la dificultad de definir cuáles utilizar y de dónde obtenerlos.

Debido a ello, y con el objetivo de poder disponer de diferentes tipos de indicadores fiables para el desarrollo de programas de PST, se ha llevado a cabo un análisis de las fuentes de información facilitadas tanto por el área de medicina del trabajo del servicio de prevención como por la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para identificar y definir qué indicadores son más apropiados para realizar el diagnóstico de la situación inicial, poder determinar el alcance de la implantación de las actividades realizadas e identificar qué muestras de referencia se van a utilizar para definir los objetivos a conseguir.

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Prevencionar comparte el 'paper' que Yolanda Gallego, jefa del Departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL y adjunta a la dirección de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, y Sonia Alonso, enfermera especialista en enfermería del trabajo y técnica superior en prevención de riesgos laborales de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, realizaron en su III Congreso.
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Prevencionar ha compartido el paper "Indicadores de Empresa Saludable. ¿Qué fuentes de información utilizamos y qué objetivos nos podemos plantear?", que Yolanda Gallego, jefa del Departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL y adjunta a la dirección de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, y Sonia Alonso, enfermera especialista en enfermería del trabajo y técnica superior en prevención de riesgos laborales de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, realizaron en su III Congreso los pasados días 7, 8 y 9 de octubre de 2021.


Resumen del documento

Los indicadores, tanto en los contextos de vigilancia de la salud como de empresa saludable, son un elemento fundamental para poder conocer el estado de salud de los trabajadores de forma colectiva, identificar problemas de salud y priorizar las intervenciones o programas de promoción de la salud en el trabajo (PST) a llevar a cabo. Además, los indicadores son críticos en lo relativo a la valoración de la efectividad de las intervenciones y en la consecución de los objetivos que se han establecido.

La realidad es que, conociendo la importancia objetiva de los indicadores, tanto para identificar el punto de partida como para valorar las actuaciones llevadas a cabo en promoción de la salud, existe la dificultad de definir cuáles utilizar y de dónde obtenerlos.

Debido a ello, y con el objetivo de poder disponer de diferentes tipos de indicadores fiables para el desarrollo de programas de PST, se ha llevado a cabo un análisis de las fuentes de información facilitadas tanto por el área de medicina del trabajo del servicio de prevención como por la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para identificar y definir qué indicadores son más apropiados para realizar el diagnóstico de la situación inicial, poder determinar el alcance de la implantación de las actividades realizadas e identificar qué muestras de referencia se van a utilizar para definir los objetivos a conseguir.

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