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El IAPRL lanza una plataforma para facilitar la gestión de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral
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El IAPRL lanza una plataforma para facilitar la gestión de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral
Redacción 15/10/2021
La plataforma incluye una serie de acciones informativas, de asesoramiento y consulta, a las que se puede acceder a través de la web del IAPRL y de un 'microsite' específico.
El IAPRL lanza una plataforma para facilitar la gestión de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) ha lanzado 'Espacio Psico', una plataforma que ayuda a gestionar los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. Este organismo, en colaboración con los agentes sociales, ha creado este espacio para prestar una atención especial a la gestión de los riesgos psicosociales, es decir, aquellos relacionados con la organización del trabajo y las relaciones en este entorno.

Esta plataforma incluye una serie de acciones informativas, de asesoramiento y consulta, a las que se puede acceder a través de la web del IAPRL y de un microsite específico.

En dicho espacio se ha insertado un formulario para consulta y solicitud de asesoramiento. El objetivo final es afrontar desde diversas perspectivas una situación agravada por la pandemia. También se han elaborado seis píldoras audiovisuales, publicadas en la web, que buscan ayudar a identificar los riesgos psicosociales a empresas y trabajadores.

Los factores de riesgo psicosocial están presentes en todas las organizaciones, y son aquellos relacionados con la forma de programar, diseñar y estructurar el trabajo, así como con la propia gestión de la empresa y los contextos sociales que se establecen en el trabajo. Estos factores, mal llevados, pueden derivar en riesgos para la salud física y mental de las personas trabajadoras, y causan numerosos accidentes e incidentes.

Estos factores de riesgo afectan a trabajadores de todos los sectores de actividad y su identificación y evaluación es fundamental para poder intervenir sobre ellos. Estrés laboral, violencia física, acoso sexual o por razón de sexo y acoso psicológico o mobbing son algunos de los riesgos psicosociales a los que todo trabajador puede estar expuesto.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas tienen la obligación de evaluar dichos riesgos y establecer medidas preventivas para eliminarlos o reducirlos.


Fuente | Gobierno de Asturias

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