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Aragón convoca subvenciones para prevenir los riesgos psicosociales en las empresas
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Aragón convoca subvenciones para prevenir los riesgos psicosociales en las empresas
Redacción 01/07/2021
Empresas y entidades sin ánimo de lucro pueden solicitar estas ayudas, que cuentan con un presupuesto de 100.000 euros.
Aragón convoca subvenciones para prevenir los riesgos psicosociales en las empresas

El Departamento de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón ha convocado subvenciones para impulsar la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo a través de diversas acciones, algunas de ellas orientadas a empleados de actividades esenciales durante la pandemia como los supermercados, el pequeño comercio, el sector sociosanitario o las agencias de viajes. A través de esta nueva convocatoria, publicada el martes 29 de junio en el BOA, las empresas aragonesas, entidades sin ánimo de lucro y la Universidad pueden solicitar hasta el próximo 13 de julio estas ayudas, dotadas con 100.000 euros, cuyo objetivo es evitar riesgos laborales como el estrés, la fatiga, la violencia psicológica o el acoso laboral, que pueden afectar al desarrollo de la tarea y la salud del trabajador, y que están directamente relacionados con la organización, el contenido y la realización de la actividad laboral.

En concreto, las acciones subvencionables de la actual convocatoria son las siguientes: 

  1. Estudio de los factores de riesgo psicosocial de las personas trabajadoras de empresas de construcción que realizan su actividad laboral en la Comunidad Autónoma de Aragón.
  2. Intervención y medidas que mejoren las condiciones de trabajo y beneficien la promoción de la salud de las personas trabajadoras de las empresas del sector supermercados y grandes superficies; sector pequeño comercio actividad esencial; sector sociosanitario o sector agencias de viaje.
  3. Creación y desarrollo de redes multidisciplinares para la instauración de una cultura preventiva permanente de los riesgos psicosociales en el medio laboral.
  4. Programa de prevención de la violencia y el acoso en el trabajo.

Durante la pandemia, los efectos del coronavirus en el ámbito laboral han repercutido tanto en el tejido empresarial como en la salud de las personas trabajadoras. La suspensión de actividad y de empleos o las restricciones o medidas de seguridad, que en determinadas ocasiones han obligado a cambiar el lugar de trabajo habitual por el familiar, han provocado inseguridad, ansiedad y estrés laboral, llegando incluso a afectar al bienestar de la familia y a las relaciones en el centro de trabajo.

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