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Fco. Javier Peinado, de la CREEX: "El camino de nuestras empresas debe ser la excelencia empresarial a través, entre otros, de la PRL"
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Entrevista
Fco. Javier Peinado, de la CREEX: "El camino de nuestras empresas debe ser la excelencia empresarial a través, entre otros, de la PRL"
18/02/2019
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Fco. Javier Peinado
Director General de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX)

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) se constituyó en 1985 como una entidad asociativa interprofesional con el fin de representar, defender y promocionar los intereses del tejido empresarial extremeño. Integra con carácter voluntario a miles de empresas de todos los sectores de actividad a través de sus organizaciones empresariales integradas. Su trabajo se centra en la pequeña y mediana empresa extremeña, ofreciéndole servicios en materia de creación, crecimiento y consolidación empresarial, formación y empleo, innovación e internacionalización, prevención de riesgos laborales o asuntos jurídicos, entre otros.

Entrevistamos a Francisco Javier Peinado, secretario general de la CREEX, para que nos explique el papel de la confederación en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Qué aporta la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) a las empresas?

A día de hoy, la CREEX aglutina a asociaciones de todos los sectores económicos y territoriales, con las que mantiene una continua comunicación bidireccional a través de sus tres organizaciones miembro: la Federación Empresarial Cacereña (FEC) y la Federación Empresarial Placentina (FEP), en la provincia de Cáceres, y la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Badajoz (COEBA), en la provincia de Badajoz.

La CREEX, cómo única organización más representativa del tejido empresarial extremeño, se caracteriza por mantener un diálogo permanente en el marco de la concertación social, así como con el resto de fuerzas sociales, económicas y políticas, con el fin de dar traslado de las demandas del sector empresarial y defender sus intereses, y con ello contribuir a la aportación de soluciones eficaces a los grandes desafíos a los que se expone nuestra Comunidad Autónoma, como es el caso del empleo. Por ello, la CREEX participa en la elaboración de los distintos Planes de concertación social, como son el Pacto Social y Político por el Ferrocarril, el Acuerdo para la construcción de la Estrategia de Economía Verde y Circular 2030, la Estrategia Industrial de Extremadura 2014-2020, la Estrategia de Empleo de Extremadura 2016-2019, el Plan Estratégico de Internacionalización de la economía extremeña 2017-2020 o el VII Plan de actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2019, entre muchos otros.

En su labor de velar por los intereses del sector empresarial extremeño, la organización viene trabajando cada día ofreciendo todas las herramientas disponibles para construir un tejido productivo fuerte capaz de adaptarse a los continuos cambios que el entorno está provocando y capaz de generar empleo, tan necesario en nuestra región.

En esta línea, la CREEX ofrece distintos servicios de apoyo tanto a las organizaciones empresariales como a las empresas, autónomas y autónomos, como son el asesoramiento e información en materia de innovación y transformación digital, en sostenibilidad y eficiencia energética, en la gestión integral de la prevención de riesgos laborales, en la implantación de planes y políticas de igualdad, en la apertura a nuevos mercados internacionales, información de ayudas y subvenciones para llevar a cabo inversiones y estudios de viabilidad de nuevos proyectos, así como apoyo en la búsqueda de financiación a través de acuerdos con entidades financieras que faciliten el acceso de las empresas a la financiación.

La entidad también lleva a cabo actuaciones de intermediación entre la oferta y la demanda de empleo, a través del servicio de orientación y prospección para la inserción laboral y a través de su agencia de colocación. Asimismo, también desarrolla cursos y seminarios para perfeccionamiento de técnicas de gestión empresarial, así como cursos de formación profesional de cualificación de trabajadores desempleados como de reciclaje de trabajadores en activo y autónomos.

Con ello, la CREEX ofrece cada vez más ventajas competitivas para el tejido empresarial, acompañando y ayudando a las empresas con más dificultades para adaptarse a las nuevas circunstancias.


Ayudan a las pymes y micropymes para que inviertan en prevención. ¿Cómo lo hacen?

Desde la CREEX, y a través de PREVEEX, tenemos en marcha varias acciones mediante las que tratamos de ayudar y facilitar el día a día en la gestión de la seguridad y salud en las empresas. Estas acciones son:

  • Gabinete de asistencia técnica puesto a disposición de las empresas para aclarar cualquier duda que surja al respecto y, en caso necesario, concertar visitas in situ en las propias empresas.
  • Información y promoción del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
  • Promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales entre las empresas y sus trabajadores.


El pasado 18 de octubre de 2018, el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX pasó a denominarse PREVEEX. No se trata solo de un cambio de nombre…

Desde la CREEX se ha decidido potenciar su Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales, que desde la fecha mencionada pasó a denominarse PREVEEX, en un esfuerzo de la patronal por modernizar y adaptar el servicio a los nuevos tiempos, por poner en valor la seguridad y la salud en el trabajo y por alcanzar y consolidar el liderazgo en Extremadura en esta materia.

Por lo tanto, no se trata de un mero cambio de nombre, sino de una apuesta por el compromiso con la seguridad y salud en las empresas y, también, con el conjunto de la sociedad. Todo ello con la aportación de los conocimientos y experiencias que acumulan los profesionales que integran PREVEEX, lo que nos permite ofrecer soluciones técnicas ajustadas a la realidad de nuestro tejido empresarial, al tiempo que nos otorga la posibilidad y la responsabilidad de colaboración en el tránsito, que creemos necesario, de modelo empresarial.


En 2016 firmaron el VII Plan de Prevención de Riesgos Laborales de Extremadura junto a la Junta de Extremadura y los sindicatos UGT y CCOO de la comunidad autónoma. Teniendo en cuenta que el plan finaliza en 2019, ¿qué balance nos puede hacer de las actuaciones llevadas a cabo hasta el momento?

Del VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la prevención de riesgos laborales 2016-2019 podemos extraer, a estas alturas de la vigencia del mismo, un balance muy positivo. Se han ejecutado casi un cien por cien de las medidas recogidas en los cuatro grandes objetivos que conforman este Plan, tal y como evaluamos en la última sesión de la Comisión Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En concreto, la CREEX ha desarrollado las acciones recogidas en tres convenios de colaboración firmados con la Consejería de Educación y empleo para el fomento y la difusión de la PRL en las empresas extremeñas, cuyos resultados se pueden consultar a través de nuestra web.


¿En qué consiste la campaña de la CREEX llamada “Alinea siempre tu mejor 11”?

El objetivo principal que nos planteamos con esta campaña es informar acerca de los pilares básicos para una eficiente y eficaz gestión de la seguridad y salud en las empresas.

Para huir de la rutina de campañas de seguridad y salud que habitualmente se llevan a cabo, hemos querido acercar aspectos relacionados con la gestión de la seguridad y salud en las empresas a través de un paralelismo con un deporte tan popular en nuestro país como es el fútbol.

La intención es establecer un símil entre el empresario y un coach de un equipo de fútbol, resaltando que para GANAR, tanto a nivel empresarial como a nivel deportivo, siempre debemos optar por poner en juego nuestros mejores recursos.

Partiendo de la base del LIDERAZGO en PRL, que hace las funciones de guardameta, se han sentado las bases del éxito para la más que correcta gestión de la seguridad y salud en las empresas, y a lo largo de este 2018 se han ido publicando artículos referentes a cada uno de los componentes de nuestro “EQUIPO SEGURO”, formado por:

  • Portería: liderazgo.
  • Defensa: formación de los trabajadores, planificación de la actividad preventiva, información a los trabajadores y evaluación de riesgos.
  • Media: consulta y participación de los trabajadores, coordinación de actividades empresariales, gestión documental de la PRL y auditoría de sistemas de gestión de la PRL.
  • Delantera: integración de la PRL en la empresa y mejora continua en sistema de gestión de la PRL en la empresa.


A mediados de 2014, la CREEX y MC MUTUAL firmaron un convenio con el objetivo de prestar un mejor servicio a sus asociados en materia de prevención de riesgos laborales. ¿Cuáles han sido los resultados más destacables?

CREEX y MC MUTUAL colaboran en distintas actuaciones dirigidas tanto al sector empresarial como a sus trabajadores, a fin de orientar, formar e informar a unos y a otros en el conocimiento de la normativa y de las actividades en materia de seguridad y salud laboral, a través de la organización de charlas y jornadas, o la elaboración y difusión de notas informativas.

No obstante, la CREEX, junto a PREVEEX, está estudiando la posibilidad de abrir otras vías de colaboración con MC MUTUAL que sirvan para reducir la siniestralidad laboral.


¿Qué evolución han tenido los índices de siniestralidad en Extremadura en los últimos tres años?

Si tenemos en cuenta los datos de estadísticas de accidentes de trabajo que nos proporciona el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en el periodo octubre 2017-septiembre 2018 respecto a octubre 2016-septiembre 2017, comprobamos que la variación de accidentes de un periodo a otro es del 3,2% e índice de incidencia totales de 3,803, que son superiores a la media del resto del país.

Comparando los intervalos de tiempo de enero-septiembre 2018 respecto al mismo periodo en 2017, se puede comprobar que el número de accidentes totales aumentan en un 2,35%, siendo los sectores en los que más han aumentado el de la construcción y el de la agricultura, que precisamente son los que ocupan a un alto porcentaje de nuestra población activa.

Tras su análisis por sectores, vemos que en el sector de la construcción el cambio en la tendencia con el repunte de actividad ha podido generar una divergencia entre el incremento de mano de obra y la coordinación efectiva de los medios preventivos de la empresa, la denominada técnicamente coordinación de actividades empresariales. Este desacoplamiento fue detectado por PREVEEX en el pasado ejercicio y por ello este año hemos dedicado una línea específica para facilitar a las empresas su corrección mediante la edición de la Guía para la coordinación de actividades empresariales que publicamos el pasado mes de diciembre.

Por otro lado, en el sector agropecuario la existencia en Extremadura de explotaciones mayoritariamente reducidas y familiares, gestionadas por autónomos y cuyos trabajadores y tareas son muy variables, sumado a la alta temporalidad, dificultan la formación en materia de prevención de riesgos laborales y, por tanto, la posibilidad de que haya una cultura preventiva adecuada, lo que puede incidir en un aumento de la siniestralidad laboral. En esta línea, desde la CREEX hemos puesto en marcha un Campus Virtual que permita la formación y capacitación de Nivel Básico de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de trabajadores, atacando un hándicap fundamental de nuestra comunidad, la tremenda extensión territorial.

No obstante, es importante señalar que el diferencial con respecto a la media nacional no es responsabilidad directa de la gestión preventiva de nuestras empresas, sino de la propia configuración sectorial del tejido productivo extremeño, con un alto porcentaje de actividades del Anexo I, consideradas como especialmente peligrosas.


¿Cómo valora la situación de la seguridad y salud en el trabajo, así como la gestión de la prevención de riesgos laborales, en las empresas extremeñas?

Sabemos que una vez superado el escalón inicial de cumplimiento de las obligaciones que marca la ley, el camino de nuestras empresas debe ser la excelencia empresarial, a través, entre otros, de la PRL, en la medida en que orienta las decisiones y las actuaciones de las personas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. Hemos de aunar intereses desarrollando los proyectos de cambio paso a paso y midiendo y demostrando los logros generados para estimular y consolidar el proceso.

En este tránsito de modelo empresarial se nos antojan necesarios cambios profundos en el sistema de gestión empresarial de la prevención de riesgos laborales, dejando de entenderla como un proceso aislado limitado al cumplimiento y extrayendo su valor estratégico, ya que es una condición necesaria para la consecución del objetivo de nuestras empresas: la excelencia y mejora de la competitividad, protegiendo la salud de las personas.

Este gran esfuerzo realizado hasta ahora debe continuar, porque todos somos conscientes, empresa y trabajadores, de la necesidad de seguir abriéndonos camino en este panorama de la globalización en el que la pervivencia de las empresas en un contexto altamente competitivo está íntimamente ligada a su capacidad para mejorar continuamente, innovando y generando valor añadido, no sólo en sus productos y ser-vicios, sino en todos los procesos en el desempeño de las empresas.

Por este motivo, como ya hemos apuntado antes, con PREVEEX como servicio puesto a disposición de las empresas extremeñas y trabajando día a día con ellas, queremos transmitir nuestro compromiso firme con la seguridad y salud en el trabajo, y con la sociedad extremeña en general.

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Fco. Javier Peinado
Director General de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX)

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) se constituyó en 1985 como una entidad asociativa interprofesional con el fin de representar, defender y promocionar los intereses del tejido empresarial extremeño. Integra con carácter voluntario a miles de empresas de todos los sectores de actividad a través de sus organizaciones empresariales integradas. Su trabajo se centra en la pequeña y mediana empresa extremeña, ofreciéndole servicios en materia de creación, crecimiento y consolidación empresarial, formación y empleo, innovación e internacionalización, prevención de riesgos laborales o asuntos jurídicos, entre otros.

Entrevistamos a Francisco Javier Peinado, secretario general de la CREEX, para que nos explique el papel de la confederación en materia de prevención de riesgos laborales.

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