Actualmente los cambios en el entorno laboral se producen cada vez con mayor celeridad: avances tecnológicos y de carácter social que generan un aumento de la competitividad y las exigencias cognitivas del puesto de trabajo. Todos estos factores, relacionados con la organización del trabajo, se conocen como factores de riesgo psicosocial porque tienen la capacidad de afectar la salud de las personas a través de riesgos como el estrés o la violencia laboral.

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