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Organizaciones resilientes
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Organizaciones resilientes
José Francisco Martínez-Losa Tobías
Director de Audit & Control Estrés, S.L.
10/04/2018
Organizaciones resilientes

Podemos entender la resilencia de las personas y de las organizaciones como la capacidad para adaptarse y afrontar con mejores garantías las dificultades, así como la posibilidad de crecer frente a ellas, siendo más resistentes y flexibles frente a futuros retos.

Las organizaciones deben enfrentarse a las amenazas y oportunidades tradicionales (la competencia reduciendo precios o nuevas regulaciones) y a las ventajas y riesgos que ofrece un mundo global digital hiper-comunicado. Por si esto fuera poco, la experiencia reciente nos muestra a un marco social, económico y político de mayor inestabilidad e incertidumbre (brexit, proteccionismo frente a globalización, etc.)

En este artículo el autor nos presenta la resilencia desde diferentes ópticas de distintos autores, para después abordarla desde el enfoque de la resilencia organizacional analizando sus comportamientos, así como también los factores que pueden ayudar a que se convierta en una estrategia de éxito.

Lee el artículo completo aquí o en Documentos relacionados.

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