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COVID-19: Los Servicios de Prevención pueden acreditar la indicación de teletrabajo, tal como se recoge en el nuevo procedimiento de actuación para los servicios de prevención
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COVID-19: Los Servicios de Prevención pueden acreditar la indicación de teletrabajo, tal como se recoge en el nuevo procedimiento de actuación para los servicios de prevención
Redacción 10/05/2022
COVID-19: Los Servicios de Prevención pueden acreditar la indicación de teletrabajo, tal como se recoge en el nuevo procedimiento de actuación para los servicios de prevención

Con fecha 5 de mayo de 2022, el Ministerio de Sanidad ha publicado una actualización del "Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2".

Uno de los principales cambios que se recoge en este nuevo procedimiento es la existencia de un modelo de informe que acredita la indicación de teletrabajo. Desde el servicio de prevención de riesgos laborales (SPRL), los especialistas en medicina del trabajo indicarán a la empresa, a través de este modelo de informe, la posibilidad de que la persona trabajadora realice teletrabajo. Esta acreditación es nominal. En el modelo de informe se indica el nombre de la persona a la cual se le recomienda la realización de teletrabajo, si así fuera posible, y al menos mientras se mantenga su situación actual, de acuerdo con los criterios del Procedimiento del Ministerio de Sanidad.

Otra de las modificaciones que recoge este nuevo procedimiento, respecto al anterior, es que en la evaluación de riesgos no es necesario que el servicio de prevención tenga en consideración las condiciones de temperatura y humedad relativa, así como los medios de transporte particulares compartidos.

También se indica la colaboración de los SPRL en la gestión de la incapacidad temporal.

Señalar, como así sigue constando en el nuevo procedimiento, que es necesario llevar a cabo tanto las medidas organizativas como de protección colectiva que ya se venían implantando con anterioridad a la indicación de apenas hace 15 días relativa al uso de mascarillas, tal como comentamos aquí.

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Con fecha 5 de mayo de 2022, el Ministerio de Sanidad ha publicado una actualización del "Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2".

Uno de los principales cambios que se recoge en este nuevo procedimiento es la existencia de un modelo de informe que acredita la indicación de teletrabajo. Desde el servicio de prevención de riesgos laborales (SPRL), los especialistas en medicina del trabajo indicarán a la empresa, a través de este modelo de informe, la posibilidad de que la persona trabajadora realice teletrabajo. Esta acreditación es nominal. En el modelo de informe se indica el nombre de la persona a la cual se le recomienda la realización de teletrabajo, si así fuera posible, y al menos mientras se mantenga su situación actual, de acuerdo con los criterios del Procedimiento del Ministerio de Sanidad.

Otra de las modificaciones que recoge este nuevo procedimiento, respecto al anterior, es que en la evaluación de riesgos no es necesario que el servicio de prevención tenga en consideración las condiciones de temperatura y humedad relativa, así como los medios de transporte particulares compartidos.

También se indica la colaboración de los SPRL en la gestión de la incapacidad temporal.

Señalar, como así sigue constando en el nuevo procedimiento, que es necesario llevar a cabo tanto las medidas organizativas como de protección colectiva que ya se venían implantando con anterioridad a la indicación de apenas hace 15 días relativa al uso de mascarillas, tal como comentamos aquí.